転職を考え始めたとき、今のご自身にできる仕事があるだろうかと自分の「市場価値」を知ることから始めることが多いと思います。そして、その結果に満足がいかなかったとき焦りませんか？何社受けても採用を得ることができない。
違うエージェントならどうだろう、次々と登録するのではないでしょうか。同じような結果となり、やがて、転職できるならと妥協してしまう。新しい仕事を始めて、納得できずまたモヤモヤする。
納得できないのは当然だと思います。焦って探している段階で本当は妥協すべきできない所をないがしろにしてしまったからです。
「市場価値」からの仕事探しをいったん止めてみませんか。
では、どんなやり方があるのか。「ジョブカード」をご存じでしょうか。これはご自身の「価値観」や「強み」などを見つめ直すことをやるためのツールです。今までの人生の中で何を大切にされてきたのか、それは今後も大切にしたい事か。今までの仕事を通して獲得されたＰＣスキル、対人支援スキル、マネージメント能力など次の仕事でも活かしたいものは何なのか。ジョブカードを通じて整理することができます。記述式なので最初は何を書いたらいいのか悩まれるかもしれません。でも、悩むことが自己分析（自己理解）を深めることにつながります。自己分析が深まれば、履歴書の志望動機や職務経歴書が説得力の持ったものになると思います。
私はハローワークで職業訓練を受ける方のジョブカード作成の支援の仕事をしています。皆さん苦労されるようで、自分の書いたジョブカードを持って、私とのキャリアコンサルティングを受けに来ることへのためらいを感じておられたり、足が重かったと最初はおっしゃいます。でも、９０分間お話をする中で、ご自身では気づかれていなかった長所を発見したり、将来自分がなりたい姿が明確になったりすると、話をしてよかったといっていただいています。
「肩の荷下ろしま専科」では無料でキャリアコンサルティングを提供しております。どうぞ、お気軽にご利用ください。
※ジョブカードは「トップページ | マイジョブ・カード (mhlw.go.jp)」という厚生労働省の運営するサイトからダウンロードできます。